矿业分公司第一党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一核双擎把方向，五融五建促发展”党建品牌创建为抓手，把稳发展“方向盘”，激活发展“驱动力”，织牢发展“活力网”，充分激发党建内生动力，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供坚强组织保证。

筑牢核心，把稳发展“方向盘”。

一是把从严治党与公司生产经营相统一。夯实支部书记全面从严治党“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，引领支部党员干部职工群众攻坚克难补短板、固本培元保生存。二是把坚持党的领导与完善公司治理相统一。将党建引领融入改革发展各个环节，促进党建工作与生产经营深度融合。三是把党的建设与改革发展各项任务相统一。深入贯彻落实国家关于国企改革的各项部署，坚持“固本、合作、拓展”的发展总思路，围绕建设“双百”企业的核心任务，完善健全各项规章制度，持续深化内部改革，坚定不移推进企业升级。

打造双擎，激活发展“驱动力”。

弘扬“铁姑娘精神”，培育先锋标兵。大力弘扬“铁姑娘精神”，继续传承和发扬集团历史上的铁姑娘采矿队精神。通过开展“铁姑娘”精神交流研讨会、开设“劳模讲堂”、开展“技能大比拼”活动，勉励党员干部职工当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，增强矿业分公司软实力。

实施书记项目建设，完善生产工艺。在顺利完成 60 万吨/年选矿项目建设投产的基础上，创建《红色引擎驱动技术创新 绿色发展铸就标杆企业》书记项目。以红色引擎为动力，推动第一党支部发挥技术引领作用，激发党员创新活力，驱动技术创新。致力于绿色发展理念，加大技术创新力度，降低能耗、减少污染，探索降本增效措施，完成生产任务和经济技术指标，实现安全清洁生产，取得良好效益。前三季度加工原矿 66.95 万吨，品位 41.71%，生产铁精矿 38.77 万吨，品位 65.14%，含硫 0.25%；铜精粉 850 吨，硫粉 8000 余吨，圆满完成集团下达生产任务，技术指标控制较佳。

融合五项工作，建设“五个企业”，织牢发展“活力网”。

党建融合思想，建设制度规范的“标杆企业”。充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度，利用网络学习推进习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神入脑入心，深入开展党纪学习教育。2024年以来，开展支委会 10 次，主题党日活动 9 次，讲授专题党课 6 场，党风党性党纪教育 9 次，社会主义核心价值观教育 9 次，党员大会集中学习 9 次。

党建融合生产，建设降本增效的“智慧企业”。紧扣公司生产经营，结合年度重点工作任务，以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案等，引导和带领职工开展创新活动，实现磁选减速机技改、球磨机钢球存储池技改、混合浮选粗选扫选技改、磨矿分选车间通风系统技改、球磨机圆筒筛分技改等8项技术革新，节约生产费用 50 万元。

     党建融合环保，建设环保卫生的“绿色企业”。支委班子成员结合年度环保工作任务，发挥“头雁”作用，完善“党建+环保”工作制度。建立“党员卫生责任区”“党员示范岗”，发挥考核“指挥棒”作用，实施“环保劳动保护巡查”活动9次，强化监督检查，亮化厂容厂貌，保障职工身心健康，建设绿色环保家园。

    党建融合安全，建设安心无危的“平安企业”。支部党员推动安全工作有机融合，提升“党建+安全生产”政治引领力。落实安全隐患排查工作，加强重点环节、重要地点、关键岗位隐患排查，跟踪落实整改。定期开展安全培训，完成厂级安全培训、活动 4 次，车间级安全培训每周一次，落实安全责任人，压实安全生产责任，实现全年安全生产零事故。

    党建融合生活，建设温馨友爱的“幸福企业”。支部班子牢记国企职责和为民初心，树立“全心全意为职工服务”宗旨，开展“三必谈三必访三必改”活动，做细做实困难职工帮扶和互助保障工作。走访慰问困难党员、职工23人次，发放慰问金及慰问品 23400 元。优化职工福利待遇，组织全员体检，发放生日蛋糕卡，中秋国庆等发放礼品，季度安全奖及大礼包，参加篮球、演讲、朗诵和音乐微党课，提高职工精神文明水平，提升职工归属感、获得感、幸福感。

                                                                                                                                                                                    文/铁矿集团 厉微